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我们作为国企，必须是要做好遵纪守法的模范作用的！
最后，我对你们有一个要求：
在确保我前面说的几个大前提的情况下，要在最短的时间内完成此次的大调整！
董事会以及上级主管部门基本上确定了，我们在沪城的沪交所上市三镇人服，时间的话就是定在2029年的3月份，最迟不超过5月份；
而在这之前，给你们的大调整的时间我只能给到10月份之前！
10月份以后，集团可能会在三镇人服子公司进行股权方面的一些政策的实验，到时候如果你们没有搞定，那么将会更麻烦；
现在是6月份，四个月的时间，你们要完成我说的这件事！
尤其是汪秀总，你除了和陈同刚刚制定的这个方案，还要在本周内拿出针对三镇人服子公司的方案；
这件事你和梅月他们三个人沟通就行，他们会无条件的配合你。
汪秀总，除了以上涉及到的四家子公司，其余的集团直属部门以及子公司，我们就暂时都不动，但是方案你要在月底之前拿出来；
如果不出现大的问题的话，快一些在7月份，慢一些在9月份，集团的剩余部门和子公司也会进行大调整；
做错了事，就必须要有承担错误的觉悟！
你可以在你们人力资源部那边放出一些风去，让有些人自己走关系，最好是在大调整之前自己走人；
通过这次的大调整，我只有一个要求：
我希望通过此次的大调整之后，大家的思想是高度的统一的！”
娄屹讲完了，随后再次和汪秀、陈同进行了一番沟通后就让两人出去了，而在他们出去之后，娄屹站起来走到了窗前；
巨大的落地墙外，是无限的风光，但是他的心里却没有欣赏风景的心。
这次的调整针对的是集团的四家子公司，但是到底会不会出问题，说实话，娄屹的心里是没有底的；
如果是私营企业，不管是开除还是调岗，只要是符合法定相关的，那就是不会有问题的，但是，国企不一样！
即便是合法合规的，但是，如果有人组织起来闹事，那么娄屹将会很被动！
尤其是这件事真的闹起来了，那么导火索的事情也就是包不住的，到时候，给上级领导和主管部门势必会留下一个不好的影响；
国企，某种意义上来说，不会因为你业绩出色，就会包容你的过失！
对于国企而言，亏损什么的，其实有时候真的不重要，社会影响，社会贡献等等，有时候即便是你亏损了，也会让你成为功臣；
社会影响！
这就是娄屹现在心里担心的事情！
但是这件事，他又必须去做，因为这件事他如果不做，那么接下来整个集团的基层和中低层管理，他又什么时候能做到真正的管理？
这次的事情，是机遇，但是也是风险同在！
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