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当然了,这里面资管公司要做好相关的对接,尤其是名额的问题,筹集的资金不能仅用于三镇人服子公司,而应该是用于三镇人才集团整个集团的所有员工,这一点一定要确定和对接好的;
我计算过,三镇人服和人服网平台,这两家子公司的上市基本上是不会有任何的问题的;
三镇人服上市筹集2000套,人服网平台筹集至少3000套,这就是能筹集5000套的房产;
而我们现在自己已经解决的是2000套;
所以缺口就在3000套;
而前面我刚说的三个方案能在今年年底解决2000套,那这样以来就是剩下了1000套的差额;
这个差额,我觉得我刚说的第三哥方案,就是每年的净利润解决两三百套,四五年的时间就是能解决这1000套的问题;
五年,一万套福利住房的问题正好就是可以解决!
除此之外,那就是备用方案,我们其他子公司的上市筹集,就是我们最大的备用方案;
其他子公司上市成功,那么这一万套我们甚至是可以提前完成的。
当然了,现在说那些有些画大饼的意思,我们还是要一步一步的来解决,现在大家就先确定这几个问题:
福利住房政策集团要不要继续执行?
我刚谈到的四个方案,每个是否能够通过?
在坐的各位现在都是三镇人才集团的高管,所以,每个人都要发言,每个人等会都要表决!
今天的会议内容尤其是表决的结果,我会拿到董事会以及上级公司的董事会,以及三镇果子等上级主管部门那里进行相关政策的争取,所以,各位,请在这里按照自己最真实的意思表达你们的想法!
大家可以畅所欲言!
但是出了这个会议室,我如果听到有人发表了和今天会议室里面不同的言论,那么我会请你当着所有人的面,跟相关部门的人,我们的上级公司级主管部门做出合理的解释!
所以,请慎重!”
福利住房的方案出来了,娄屹把是否通过,是否有新的方案的权利都给了大家,让大家发言和表决,看似民主,但是,依旧是有其他的心思的!
捆绑,这是最关键的!
娄屹刚才提出来的几个方案,实际执行中,财产流失的问题会很尖锐,所以,娄屹需要每个人都在他的这条船上,和他共进退,共担责;
你说不同意娄屹的方案?你想好了。,会议结束后你的下场了吗?
呵呵,会议有真的是保密的?老话说的好,三个人以上,那就是没有秘密,尤其是这种国企的会议,能切实的保密,那才是出了怪事的了!
你不同意,出了会议室,没有享受到住房福利政策的人,能直接套麻袋揍你!你丫的直接不用在三镇人才集团混了!
得罪了绝大多数的人的利益前提下,作为一个管理者,还是实际执掌者的对手,你就说你还能不能继续在三镇人才集团待下去?
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