第275章 大布局

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所以，我希望你们在进行三镇人服的业务，以及其他资管业务等等的同时，永远要把人服网的扩张带上！”

这已经不是娄屹第一次提出人服网平台才是三镇人才集团的核心这一观点了，而这次娄屹提出来，就是看到了三镇人服的大客合资模式，能快速的带来人服网平台最关键的客户和个体数据库的增长；

甚至，娄屹在和迪美集团洽谈那两个方案的时候，隐藏在背后的最根本的目的就是这个！

迪美集团10万人的员工数量，迪美集团全国各地的连锁店，迪美集团在全国乃至世界上的供应商，合作商，这个庞大的数据库才是娄屹最关心的！

而迪美集团是这样，狗子那边呢？

娄屹定义的这些大客合资对象里面，都是这种性质的！

甚至，在必要的时候，娄屹都已经和相关的核心人员讲了，可以有特别的公关方式，获取必要的数据资料！

虽然这些年一直都是在快速的推进数据安全这一块的工作，但是效果是个人都知道，那就是脱裤子在放屁而已，什么时候三个运营商能够真正的做到了数据工作的保密，那时候才是这项工作的真正有进展的时候；

但是，可能吗？

三个运营商的级别摆在那里，里面错综复杂的关系网摆在那里，人情世故的社会体系下，谁会去真的碰这个事情？

所以，上行下效，大家都默认特别的公关方式。

当然了，大家默认的事情肯定是不能讲出来的，所以，娄屹只是对自己的核心人员简单的提点了几句

娄屹今天把人服网的事情再次讲出来，其实还有两个伏笔：

他安排安迪配合李明，制定一个绩效考核，专门针对于人服网这边的，这个会很快出来，所以要先做一个伏笔，免得到时候大家都有抵触；

另一个，那就是把李诺敏和陈同的工作做了定位，从某种意义上来说，娄屹通过这次的这个伏笔，在未来会李明现在在人服网的工作三分：

李明分管人服网，全公司的事情他把控，但是娄屹会限定在技术为主，而李诺敏会对内进行管理，陈同则是对外的投资兼并等工作；

再到后面，这个模式会复制到李明现在分管的另一个子公司，数科公司；

最后，李明、李诺敏、陈同，三个人将共同管理人服网和数科公司，甚至，如果有必要，在未来的话，娄屹会把李明踢出局！

因为这段时间，娄屹对李明的工作效果，极其不满意！

关于人服网这个平台的未来，娄屹和李明详细的聊过好几次了，相关的方向也是做了几乎是明确的指示，比如兼并投资这两个方向，但是从今年开始到现在，李明这里是一个都没有接触！

李明的技术的确是很厉害，但是在负责人这一块，娄屹能给他的最后机会就是接下来到12月底的这几个月了；

到时候还不行，那就不要怪娄屹做调整了。