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“本次董事会经过投票决议通过以下方案：
三镇人才集团下属三镇人服二级子公司，作为试点，跟能够为业务及上市提供有力帮助的企业进行合资公司的成立；
三镇人服在股份上需要保持51%及以上的数字，确保在上市后依旧为国有企业的性质不变；
三镇人服需要确保66.7%及以上投票权，确保经营管理权的绝对控制；
在此基础上，可以用三镇人服的股份和投票权进行相关的合资公司的条件。”
这个方案里面，其实有一个模糊点，那就是为业务和上市提供有力帮助这个含义的定义！
什么叫做为业务和上市提供有力帮助？
具体的标准没有制定出来，也不会制定出来，这就是为了更好的让娄屹进行决断，所以说，娄屹在三镇人才集团的话语权再次被加重了。
会议结束后，娄屹再次组织了线上的会议，只不过这次换成了经理层的会议。
把迪美集团的情况、董事会形成的决议进行了通报之后，娄屹说道：
“各位总这次带队巡查，除了之前的业务，还要多增加一个，那就是联系我们的大客户，联系我们还没有合作的国内的大型人员众多的企业，比如顺风、狗子、鸟儿、丑团等等这些员工数量众多的企业；
把我们的这个政策告诉他们，看看他们能不能和我们达成合作！
各位，这个有力帮助，我跟董事会那边进行了沟通，暂时我们以服务人数为切入点，按照5万人的规模为最低的基数；
只要是能够为我们提供5万人的服务人数的，都可以加入到这个计划中来，股份股权我们采用Ab股，目前我们暂定的是1比10的比例；
具体的换算，这个就要辛苦严总这边了，你需要找专业的评估机构，对三镇人服进行一个估值，到时候我们要用到的，怎么来把我们的估值做到应该有的水平，我相信严总这边是没有问题的。”
会议结束之后，娄屹一看时间，都已经十二点多了。
上午十点钟，娄屹准时出现在了迪美集团的总部，带着几个核心的成员在蒋雷的迎接下到了会议室。
这次参会的就是蒋雷之前提到过的郭建总裁、文新总裁，以及生产、采购、法务等相关部门的负责人，还有一些中层列席了会议，总共有二十来人，看起来迪美集团的确是很重视这次的事情；
尤其是在娄屹他们刚坐下互相介绍暖场的时候，迪美集团现在的老大波董居然进来了。
“大家不要拘束，你们该怎么开会就怎么开会，我今天来主要是学习的。”
这位虽然是这么说，但是谁要是真的当真了，那就是傻蛋一个！
所以，娄屹在自己身边的把为什么要成立人力资源合资公司的原因讲了出来，重点把成本、风险、服务这三块的做了讲解后，最重要的合资公司的成立这件事娄屹就是直接接了过来，讲道：
“专业的事情让专业的公司做，这是一个趋势，就像迪美集团，在家电行业的地位为什么难以撼动？
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