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景文的话说完了，娄屹、马达、汪秀三人先是对视了一眼，从彼此的眼中大家还是看到了无奈，对景文的无奈；
很显然，这件事是景文处理不得当导致的因素占了绝大比例的。
纪平两次的提醒，景文都是用会议上的敲打和提醒，没有直接找程真真和陈萍谈，也没有让其他人找这两人谈，就是犯了第一个错误；
那就是没有引起景文的足够重视，或者说景文自己没有考虑好怎么应对，所以采取了拖字诀来处理纪平的两次提醒；
12月份纪平带着资料都来了，景文居然还是给压了下来，而且是用不要影响集团的业务这个名义；
很显然，这让纪平已经是心里不满的，后面景文居然又是老操作的会上敲打提醒，这个处理让纪平应该是完全接受不了了；
纪平所处的位置需要一些功绩，而程真真和陈萍这两个集团董事，份量和诱惑太大了，纪平肯定是不会放过的；
所以，人家在今天直接去上报了！
这个时间点抓的真的是很准时！
三镇人才发展集团的第一考核，也就是业务考核的成绩是优秀，大家已经都知道了，而第二考核最重要的第一阶段也圆满完成了；
第二阶段的过户等已经是不会让集团的第二考核再次被影响多少，而且马上就到第三考核了；
这个时候，盯着集团的位置的人无疑是最多的！
进来没有风险，进来就能享受到摘桃子的巨大利益，谁能错过？
娄屹已经想到，元旦这几天，就是各方大佬们的角逐，角逐谁来代替程真真和陈萍的事情了，或许，借着这次事情，集团现在的组织架构变动也不是没有可能的！
头大啊！
很显然，娄屹的想法就是汪秀和马达的想法!
大家其实之前做的准备是在第三考核结束，也就是在1月底的时候，集团再迎来人事调整；
1月份这个月，大家就可以把自己手底下的人的晋升等先完成，这样一来，即便是2月份新的人事调整来了，但是他们手下的人所收受到的影响将会是最少的；
而手底下的人影响不大，对于他们这些人而言，其实就是自己的位置不会受到实际的影响有多大；
但是现在，这个时间点如果让人就进来了，现在就把他们手里的权利分出去了，那到时候手底下的人的晋升等，大家还会对现在的他们感谢？
甚至，如果新来的手段厉害一些，直接借此机会调整一些其他人，那到时候人家可就是真的直接站住了脚跟啊！
越想，娄屹就是更加的不想说话，马达也差不多，而汪秀，必须是要说话的，这不，好一会的沉静后，汪秀说道：
“董事长，你放心吧，这件事任何一方都不想闹大！
等纪平他们等会到了后，不出意外，应该是有领导也会过来，对这件事的今天就会有一个结果；
我倾向于让程真真和陈萍交出自己不该拿的东西，处理和安抚涉及到的员工，然后把这件事在集团内部处理；
这件事，不能深究，也没有人在这个时候敢深究的！
如果深究，那就要把现在我们所有的住房福利政策推行工作停下，甚至是第一阶段的集团业务也要接收调查；
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