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娄屹才不会管程真真那边会怎么应对，在李诺敏回来和他进行了汇报后，他就让李诺敏回去准备准备，明天直接去人才市场部那边；
而就在他把李诺敏这边的事情处理好之后，马达来了。
“我那个助理，我跟她聊过了，她去康寿，薪资福利怎么样？”
娄屹听得出来马达的言外之意，没有思考的说道：
“康寿给我们的险种综合下来提成和返点总共在20，如果没有赠送的那个保险险种，会在25个点；
但是你知道，咱们给集团的员工增加一个补充的保险，会对咱们更有利；
20个点，给我们这边总共按照7个点是差不多的，2千万计算，也就是140万左右，这笔钱景文、王丹、程真真、纪平、陈萍、我、你总共7个人都要涉及到的，多少就是我准备找你请示的。”
全部交底给马达是不可能，娄屹现在说的这个数字就是同行的水平。
马达听完后略微的思考一下，随后说道：
“陈萍和纪平那边就不用算进去了，只按照董事会的成员，就5个人吧。
我那助理离异带着一个小姑娘，生活压力比较大，现在一年十来万的薪资她觉得有些低，这次正好就去康寿集团；
她过去之后能够拿到一些业务的单子的，不会过去就是白拿钱的。”
小少妇的魅力挺大的啊，去康寿那边还能拿到业务，马达肯定是会把自己的一些人脉用起来的；
不然一个毕业工作了三年多，然后结婚生小孩做全职家庭主妇7年，丈夫出轨后离婚，带着5岁女儿住在环境比较差老小区60多平米的两室；
拖了关系才进原来的国企，一年8万多，到了三镇人才发展集团才把薪资调整到10万左右的女人，哪儿的关系去拿提成？
马达的话娄屹大概的思考了一会儿就说道：
“达哥，按照你说的董事会成员5个人进行参与，平均下来大概就是30万每个人一年；
但是这是平均的，我肯定是要多拿的。
你和景文的按照30万不动，王丹和程真真20和10加起来30万，剩余的我这边有我自己的安排，你觉得行吗？”
当娄屹这么直接说数字的时候，一方面表示我对你没有隐瞒，但是另一方面也就是告诉马达，你要给你的助理多分，那就要一起担责任！
“正常的规则是5个点，我们就按照5个点返点走，也就是总共100来万，平均每个人20万的数字；
我这边因为助理的确是生活压力比较大，尤其是这次她想借着机会把现在的房子卖掉，再增加一些些换个房子，给女儿一个好的教育环境；
所以我就厚着脸，跟你这里还是要30万，景文那边的按照20万吧，王丹和程真真就直接按照10万计算就行了；
小娄，后续康寿这边的对接可以直接交到我这边来，有什么事情我再找你，三年内应该是可以一直和康寿合作的；
到时候要不要调整相关的比例和费用，到时候再说。”
马达还是很懂事的，虽然是多拿了十来万，但是把对接拿过去，那就意味着这件事从头到尾都是马达策划的，而不是娄屹策划的；
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