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有些话我先说在前面,如果在我今天提前通知了你们,下周我去的时候你们还有严重违反集团相关规定的行为;
那么不好意思,你们到时候直接就去找人力资源部办理离职交接!
我不是在和你们开玩笑,你们今天给我的印象极差!
我分管四个部门,运营管理部在上周的时候就已经开始全速的运转,他们19个人周六周日甚至是在加班;
高级人才事业部和人服网事业部,我本周一跟他们交流过,虽然他们的业务开展才会开始;
但是他们在开会的时候是一个让人感到重视的态度!
而你们不同,你们今天所有人给我的印象就是来游玩的!
集团因为你们人才市场工作时间的特殊性,所以特定选的是今天周五的下午,并且充分的考虑了出勤时间,让你们在下午四点前到;
你们呢,你们明明都是中午12点后直接就办理了外出,但是一直到3点50的时候才全员到集团来;
而且看看你们的身边,奶茶、小吃应有尽有!
没有人告诉过你们,走进了办公室尤其是会议室的之后不能带吃的吗?还是味道如此浓的小吃!
还有,开会的时候这种重要场合,手机静音或震动,这种最基本的礼貌你们的学校和原公司没有人教过你们吗?
我在上面从进来到现在不过十几分钟,手机微信短信的声音响了几次了?拿出手机毫不顾忌的直接回短信的有多少?
我看过你们的资料,你们绝大多数的都是毕业之后就直接通过校招进了原来的公司,你们绝大数人的家庭条件很好;
所以对于你们绝大多数人而言,这份工作就是一个让你们消磨时间,然后找对象谈恋爱的途径罢了;
那么我今天就和你们把该说的讲清楚:
人才市场的职能,在三镇人才发展集团的规划中微乎其微,最起码目前是微乎其微的;
所以,你们45个人的编制,在我这边看来就是一个浪费!
下周我会根据你们提交的报告对每个人才市场进行评估,是否继续保留,是否继续保持原有编制进行评估;
在评估结束后,在4月底之前,我会让集团进行审批,不出意外,到时候你们中的一些人会接到人力资源部的通知,他们会和你们谈协商解除的事情;
所以,对这份工作无所谓的人,你们就可以解脱了!
如果对这份工作还在意的,那么我希望你们的报告和下周我去检查的时候,你们能给我一个好印象。
现在时间是4点20分,我查过每个人才市场到这里距离,最多的一个小时,所以,你们现在可以回去了!
我会让考勤组重点查今天你们的出勤,你们是否在5点半之前到了各个人才市场,如果没有到,后果自负。
散会!”
被搞得心情很不好的娄屹,很多原本要说的话直接就是免去了,直接快速的结束了这次的会议。
但是不管这么说,娄屹对自己分管的四个部门的初步的安排是完成了。
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