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尽管正值饭店最繁忙的时候,主厨们依然催促着要货,理由也很充分:如果其他酒店的厨师得到这些食材,菜品质量必定提高一个档次。

虽然这两个饭店的厨师技艺确实高出一截,但优势并不明显,一旦别人用相同的食材也能做出好菜,他们的独特性就会被削弱。

因此,主厨们坚决不允许这种情况发生。

无奈之下,两位经理只能放下手头工作,匆匆赶来。

他们满面笑容地迎接梁欢一家。

老实说,杨建设不在场,屋子里全是女性,两人难免有些紧张,有意保持距离。

然而,梁欢已经历练得游刃有余。

作为轧钢厂工会的妇女委员,她虽职位不大,却极能锻炼人。

此刻她已不再拘束,对冉秋叶说道:“冉老师,咱们接着学习吧!”

什么?!

冉秋叶瞪大了眼睛,疑惑不解:怎么突然提学习?家里还有两位干部呢。

通过黄经理和余经理的言谈举止,她很快判断出两人分别是各自单位的一把手,那种从容自信的姿态普通人难以模仿。

而梁欢只给他们倒了两杯茶、送上几块杨建设自制的小点心后便置之不理,这未免太过荒唐。

冉秋叶不禁自省:

能否换自己来试试?

难!

不对,

绝不可能。

难道不该优先顾及客人吗?

谁敢像梁欢那样,把尊贵的客人晾在一边,只顾自己的事?

这完全不合常理。

冉秋叶觉得自己做不到这种事,

因此对梁欢十分钦佩。

冉秋叶惊讶地察觉,

梁欢竟有着杨建设般的气度。

至少这种格局,已然养成。

她稍作愣神,

随即挂上小黑板,

继续授课。

梁欢是她的雇主,

她吩咐的事,

冉秋叶必须遵从。

但她讲课时,

忍不住偷瞄那两位穿中山装的人,

担心他们会动怒。

令冉秋叶安心的是,

那两位大人物不仅神色平静,

甚至露出满意之色。

这下她彻底放下心来,

专心投入教学,

很快将此事抛诸脑后。

冉秋叶不知,

梁欢这样安排,

让两位颇为满意。

说实话,

这两人的行为有些失礼。

家中只有老人和孩子,

他们却不识趣,

显得格外无礼。

可两位经理也无可奈何。

厨房催促得紧,

逼得他们只能硬着头皮扮演“恶客”。

幸亏梁欢端上茶水点心后,

便去忙别的事了,

根本不管他们。

两位经理终于松了口气,

这已是极大尊重。

茶水点心非同寻常,

更别说出自杨建设之手。

黄经理和余经理对视一眼,

皆感轻松,

各自轻啜一口茶,

压惊之余,

眼中却满是惊叹。

这茶水非比寻常,

绝不是他们所赠。

比他们两人的茶更胜一筹,品质更为上乘。

黄经理与余经理互相对视,眼中闪烁着光芒。

真是难得的好物!甚至比他们酒店的茶叶还要出色。

杨建设无疑是一笔巨大的财富,潜力无穷,无论怎样挖掘都取之不尽。

必须用心维系与他的关系。

两位经理努力平复内心的震撼,试图转移注意力,便将目光投向冉秋叶。

作为杨建设为儿子杨乐乐特聘的家庭教师,她本未引起他们的太多重视。

谁知,她所讲解的内容竟是《社会各阶层分析》,这让两人不禁张口结舌,难以闭合。

难以置信!这种教材不是大学才会涉及吗?孩子启蒙教育竟如此高端?

仅仅听完几句,黄经理和余经理便心生敬意。

杨建设对孩子教育如此奢华,令人惊叹。

他们丝毫不敢怠慢,也不敢轻视。

冉老师讲解的内容既深奥又通俗,句句直击内心。

不知不觉间,两人沉浸在课堂中,全然忘记此行初衷,专心聆听冉秋叶授课。

专注时,时间仿佛悄然流逝。

杨建设处理完街道办王主任侄子宴席回家后,许大茂焦急告知:“建设,你家来了两位常客,还是那两个穿中山装的。”杨建设一脸疑惑,自家的客人多是中山装打扮,一时难以分辨。

杨建设返家,满心惊异。

皇城根大酒店的黄经理与玉华台饭庄的余经理,不知何时也加入了杨家的学习班?这实在令人费解。

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