海与夏提示您：看后求收藏（第1116章 头痛的毛病又犯了,外科教父,海与夏,御书屋），接着再看更方便。
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夏院长说：“我将这个事情形成文字方案，在下周的院委会上讨论一下，秦主任那边我去做做思想工作，将他换下来是肯定的，他已经拖了大骨科那边的后腿，创伤骨科的谭博云现在搞得声势浩大，运动医学的高远那更是一步到位，直接将运动医学中心拉到世界顶尖，现在关节外科和脊柱外科严重拖后腿，成了大骨科的老大难，必须想想办法。”</p>
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美国，Bg大厦的顶层。</p>
里高扬双手拇指在太阳穴上按摩，这样可以缓解一下头部不适，最近实在太劳累，总是感觉头晕目眩，最近的一次复查，颅内肿瘤没有复发的迹象，所以他非常高兴。“是的，他就是一颗核弹，总有一天会摧毁我们一百多年来建立的所有优势。”里高扬说。</p>
“我们甩开那些老家伙单干吧，他们已经对我们碍手碍脚。”罗尔夫建议。</p>
这正是里高扬想要的，现在“背后的董事会”那帮老家伙显得格外小心翼翼，他们打着杨平是“全人类的天才”的旗号，其实他们为什么显得那么保守，里高扬心里明白，杨平手里掌握着可以引爆整个技术市场的核弹，一旦他宣称的那些资料泄露，Bg公司大多数的专利壁垒将被摧毁，他有这样的能力。</p>
所谓技术壁垒包括两方面，一方面是显在的专利技术壁垒，这是法律的壁垒，另方面是隐藏的保密技术壁垒，后者才是真正的壁垒，两者结合起来威力无穷，一百多年历史的Bg公司建立起来的壁垒如同铁桶一般密不透风，让其它后来者公司很难追赶，更不用说超越。</p>
“收购已经不可能，简直是幻想，对人才的招揽也是毫无进展，我们该怎么办，这也不行，那也不行，究竟该怎么办。”里高扬很是不耐烦。</p>
“不仅我们没有招揽到他那边的人才，反而我们这边的人才流失严重，华裔人才很多被一家叫做锐行医疗的公司挖走，它在全世界建立科研中心。”罗尔夫手里的情报几乎每天都在，因为这家锐行医疗每天都会给他惊喜。</p>
“黄佳才？那个高中生。”里高扬咬牙切齿。</p>
一家新成立才几年的公司想动摇Bg的根基，不可能的，但是这样搞下去，一定会造成不小的冲击。</p>
“可是这个高中生却连续几次击败了我们，从本土提拔上来的甘凤仪……”罗尔夫欲言又止。</p>
“怎么不说了，甘凤仪怎么了？”</p>
“据我的情报显示，她与黄佳才走到一起去了。”</p>
''你说的清楚一点，我不明你的意思，你说甘凤仪和他怎么了？”</p>
''他们已经睡到一张床上去了。”</p>
罗尔夫的直爽引起会议室其它成员的低笑，他们实在忍不住。</p>
“你不是说不可能吗？甘凤仪是中国帝都大学毕业的高材生，而黄佳才是高中生，他们的教育背景、阅历、世界观差异很大，他们不可能走得很近，即使走得很近，也是甘凤仪利用他为我们获取利益，这不是你们的情报分析结论吗？”</p>
罗尔夫擦着额头上的汗：“是的，当时的结论是这样的，可是……”</p>
有人实在压制不住笑声，只能用咳嗽来掩饰，会议室里出现此起彼伏的咳嗽声。</p>
“对付一家新兴的公司，我们为什么总是这么被动，究竟怎么回事，你手底下的情报官听说换人了？”</p>
“是的，现在是布拉德利。”</p>
“就是那个拍着胸脯在情报会议上说一切在掌控中，不出三个月瓦解他们的人才队伍的布拉德利？那个印度人？”</p>
“是的，先生，他很能干，他不是印度人，是印度裔，我们能够用的人不多了，很多华人都离职去了锐行，所以……”</p>
“他每次都是拍着胸脯很快搞定，现在一年过去了，除了被别人打得落花流水，还有什么，首席人力资源总监好像也是印度人吧？还有首席技术官，首席……”</p>
“是的，都是，我们最近招聘很多优秀的印度裔精英，他们将重塑我们公司的人力架构。”</p>
“你知道我现在多么绝望吗？罗尔夫，你是一个情报官，难道……算了，你别无选择，我也别无选择。”</p>
“叫布拉德利先生来，我想亲自听他的解释。”里高扬摸了摸鹰钩鼻。</p>
很快，穿着光线，精神抖擞的布拉德利来到了会议现场，他为能够参加这种高规格的会议而荣幸。</p>
布拉德利先生正了正身体说：“我们目前并没处于被动，我们的情况非常乐观，离去的员工正好腾出职位，有利于我们更换新鲜的血液，先生，不出三个月，我保证可以给你一个强大的全新的团队，同时，我会瓦解他们的团队，一切都在掌控之中，他们不堪一击……”</p>
“可是我已经听你说过几次了。”</p>
“先生，这一次……是真的，我们可以轻松做到，请你百分之百放心，他们不堪一击。”</p>
里高扬头痛的毛病又犯了，他揉了揉太阳穴。</p>
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