第3437章 人员抽调背后的考量

请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。

第二天上午，阳光透过窗户，洒在董事长李总的办公室。集团公司总部总裁小青和小美总经理一同走进来，神色严肃。

小青率先开口：“董事长李总，我们经过商讨，想从时尚品牌集团子公司抽调一批人到总部工作。如今总部业务拓展，确实需要补充一些有经验的人手。”

李总听闻，微微皱眉，思索片刻后说道：“几十家子公司都可以抽调，不要只从一个子公司抽调。这样既能保证各子公司的正常运转，也能让总部获得更丰富多元的人才资源。” 李总心里清楚，小美身为自己的前妻且是集团公司总部第二大股东，她此举说不定是想趁机拉大批自己的人进入总部，扩充势力。

李总脸上露出一抹意味深长的笑容，接着说道：“你们需要什么人才，把招聘信息公布出来，由几十家子公司的人员应聘就行。这样公平竞争，能者上。对了，经理级别的人员必须经过我同意才行。”

小美心中暗自腹诽，心想：“董事长李总你这是把总部一点空间都不让我钻啊。”但她脸上依旧保持着得体的微笑，说道：“李总，您考虑得确实周全。只是这样一来，流程会不会太繁琐，耽误时间？”

李总摆了摆手，说道：“小美，这是为了集团的长远发展考虑。公平公正的招聘流程，能让真正有能力的人脱颖而出，也能避免一些不必要的麻烦。时间虽然重要，但人才的质量更关键。咱们不能为了一时之快，而忽略了集团整体的利益。”

小青在一旁点头附和：“李总说得对，严谨的流程能确保总部吸纳到最合适的人才，对业务推进更有帮助。”

小美无奈地点点头：“好吧，既然李总这么决定，我们照办就是。不过，李总，您看能不能给我们一些时间范围，以便我们安排后续工作。”

李总思索片刻，说道：“一周内把招聘信息发布出去，半个月内完成初步筛选，一个月内确定最终人选。在这个过程中，有任何问题随时向我汇报。尤其是经理级别的人员筛选，一定要慎重。”

小青和小美齐声应道：“好的，李总。”

李总看着她们，语重心长地说：“集团如今正处于关键的发展阶段，每一个决策都关乎着未来的走向。人员调动看似小事，实则牵一发而动全身。我们要确保每一个进入总部的人，都能为集团的发展贡献力量，而不是带来混乱。”

小青认真地说：“李总，我们明白。这次人员抽调，我们一定会严格按照您的指示，谨慎操作。”

小美也笑着说：“李总放心，我们会把工作做好的。”

待小青和小美离开办公室后，李总靠在椅背上，陷入沉思。他深知，集团内部各方势力错综复杂，稍有不慎就可能引发矛盾和混乱。此次小美提出抽调人员，背后的意图不得不防。只有通过合理的规则和严格的把控，才能维持集团的稳定，推动集团朝着既定目标发展。而接下来，他也得密切关注人员抽调的进展，确保一切都在掌控之中。

小青接到李总的电话后，立刻转身回到李总的办公室。她轻轻推开门，看到李总正坐在办公桌前，神情专注。

李总示意小青坐下，目光锐利地看着她，说道：“小青，我感觉你似乎有点怕小美总经理。但你要清楚，你可是她的上司，在工作上，就该有上司的决断。”

小青无奈地笑了笑，坦诚地说：“李总，她不仅是您的前妻，还是集团公司总部第二大股东。在公司里，她的影响力不容小觑，我难免会有所顾虑。”

李总靠在椅背上，严肃地说：“别怕，你的靠山就是我。在集团里，一切以公司的利益为重。只要你秉持公正，按照集团的规则行事，就无需忌惮任何人。”

小青感激地看着李总，坚定地点点头：“李总，我明白了。”

李总接着说道：“另外，你要记住，集团公司总部缺人，一定要从几十家子公司公平选择。以前集团公司总部和时尚品牌子公司在一起，人员关系错综复杂，现在分开了，更要注意。子公司的人员和总部的高层好多是亲戚朋友，这种裙带关系很容易滋生问题，影响公司的公平公正和正常运转。”

小青认真地回应：“李总，您说得对。我会严格把关，确保招聘过程透明、公正，让真正有能力的人进入总部。”

李总微微点头，又说：“还有下一步，咱们时尚集团公司总部的时尚投资公司也和总部分开管理，不要纠缠一起。时尚投资公司有其独特的业务性质和风险，与总部混在一起，不利于风险管控和业务拓展。”

小青思索片刻，说道：“李总，分开管理确实有诸多好处，但这意味着需要重新搭建管理架构，调配人员，可能会遇到不少阻力。”

李总神色凝重地说：“我知道会有阻力，但这是集团发展的必然趋势。你要做好规划，逐步推进。在这个过程中，要充分考虑各方面的利益和影响，尽量减少不必要的麻烦。”

小青说道：“李总，我会先深入调研时尚投资公司的业务现状和人员情况，制定详细的分拆方案，再提交给您审阅。您看这样可以吗？”

李总赞许地说：“很好，就按这个思路去做。方案要考虑周全，包括新的管理架构、人员调配、财务分割等方面。另外，在推进过程中，要多和各部门沟通协调，争取大家的支持。”

小青有些担忧地说：“李总，小美那边……她在集团根基深厚，这个决策可能会引起她的不满。”

李总目光坚定地说：“这是为了集团的长远发展，小美应该能理解。如果她有不同意见，可以提出来，大家一起商讨。但无论如何，集团的整体利益不能动摇。你在工作中要是遇到她刻意刁难，及时向我汇报。”

小青感激地说：“李总，有您支持，我就有信心多了。我一定会全力以赴，把这件事做好。”

李总鼓励道：“我相信你的能力。集团的未来需要你这样有担当、有能力的人。时尚投资公司的分拆管理是一项重要举措，成功实施后，集团的发展将进入一个新的阶段。”

小青离开办公室后，李总望着窗外，心中思索着集团未来的布局。在这个充满挑战的商业棋局中，他必须精准落子，平衡各方势力，确保时尚集团这艘巨轮在正确的航线上破浪前行。而小青，无疑将在这场变革中扮演重要的角色。

小青总裁刚走出李总办公室没几步，突然想到一个重要问题，又折返回去。她再次轻轻推开李总办公室的门，看到李总依旧坐在办公桌前，专注地看着文件。

“李总，”小青轻声说道，“我突然想到一个事儿，您的几个生活秘书是归集团公司总部还是子公司时尚品牌公司管理呢？”

李总抬起头，微微一笑，毫不犹豫地说：“全部取消掉。这其中有些关系复杂，留着容易滋生问题。你重新帮我选择几个，以后统一归集团公司总部管理。”

小青点点头表示理解，她思索片刻后，笑着对李总说：“李总，您看现在集团公司总部您身边的秘书和助理都是国外欧美的几个女孩。我觉得可以加配两个国内的女孩，这样在处理一些国内事务时，沟通和协调可能会更顺畅，也能更好地结合国内外的优势。”

李总听后，脸上露出赞同的笑容：“好吧，你去安排吧。挑选的时候，一定要注重能力和人品，不仅外语要好，对集团业务也要有一定的了解，能够快速适应工作。”

小青认真地记录下来，说道：“李总，您放心。我会通过正规流程，从公司内部选拔和外部招聘相结合，挑选出最合适的人选。对了，李总，关于新秘书的职责分工，您有什么特别的要求吗？”

李总靠在椅背上，思考了一会儿说：“国内的秘书主要负责协助处理国内业务相关的沟通协调工作，包括与国内合作伙伴的联系、政府关系维护等。和欧美籍秘书要做好分工协作，确保各项工作高效运转。另外，要注重团队的融合，避免出现文化冲突等问题。”

小青点头应道：“好的，李总。我会在面试环节着重考察这方面的能力，确保新加入的秘书能够与现有的团队和谐共处。还有，新秘书入职后，我会安排专门的培训，让她们尽快熟悉工作流程和您的工作习惯。”

李总满意地说道：“很好，小青。你做事一向细致，我很放心。这次秘书团队的调整，看似是小事，实则对集团的日常运营和形象塑造有着重要影响。你要多花些心思。”

小青说道：“李总，我明白。这不仅关系到您日常工作的便利性，也关乎集团在国内外业务沟通上的效率。我会尽快推进这件事，争取在最短的时间内完成人员选拔和培训，让新秘书尽快到岗。”

李总提醒道：“在选拔过程中，要注意保密。避免因为消息泄露，引起不必要的猜测和麻烦。特别是在集团架构调整的敏感时期，任何风吹草动都可能被过度解读。”

小青表示理解：“李总，我会严格保密的。整个过程我会亲自把控，确保一切都在掌控之中。”

小青离开后，李总再次陷入沉思。集团的每一次人事调整，都是对未来发展方向的一次微调。他深知，在这个竞争激烈的商业环境中，只有不断优化内部管理，合理配置人力资源，才能让时尚集团在市场浪潮中稳健前行。而小青，无疑是他在这场棋局中的重要棋子，他相信小青能够领会他的意图，将各项工作安排得井井有条。

小青总裁回到自己的办公室，脸上带着一丝笑意，脑海里思索着刚刚与李总讨论的人事安排。她觉得子公司碧菲雅集团公司的董事长小雅是个非常合适的人选，于是拿起电话，拨通了小雅的号码。

“喂，小雅美女啊！”小青热情地说道。

“小青，怎么想起给我打电话啦？”电话那头传来小雅清脆的笑声。