第735章 屡创新高

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“一共处理一百九十八人！”贺为民面色严肃，“其中一半开除，一半调离岗位。”

听到这样的汇报，秦阳的脸色异常难看，“你们想想，这么一群人，他们在销售科能干出什么样的成绩？”

“秦董，您说的对，目前来看，您的决定是正确的。”周文博忙点头。

“是啊，起初我还有些想不通，但是现在终于想通了，各分厂的销售科，可以说是相当重要的一个环节了，他们拉不到订单，厂子就没有任务，工人就挣不到工资。”

“这就是恶性循环，久而久之，就会出大问题了！”

秦阳目光落在贺为民身上，“你们能想到这一层面，已经相当不错了，看看接下来招聘的这些新人如何吧。”

“这些人的简历我都看过，基本上都是本科院校毕业的，尤其是那些有工作经验的，以前都在大小钢铁企业工作过。”

周文博急忙答道。

“嗯，但愿他们能尽快胜任吧。”秦阳面色凝重的点头道：“目前我们订单虽然排的很满，但是架不住市场一天一个变化，如果钢铁寒冬期不能马上过去，咱们必须要做好打持久战的准备。”

秦阳再次安顿道。

“您放心吧，这一块，我一定会盯住的。”周文博忙说道。

“嗯。”秦阳赞同的点点头，忽然话锋一转，“周主任，你去和财务等部门碰一下，准备一下半年奖的事情。”

“半年奖？”周文博和贺为民下意识对视一眼，“咱们要发半年奖吗？”

“没错！”秦阳面带微笑的看向两人，“这段时间咱们的销售额不错，公司就按照每人五千块发，剩下各分厂按照各分厂的销售额大家再发一部分，原则上不能低于两千元。”

“好的！”周文博顿时满脸激动，“那我现在就去财务那边核对一下。”

目送周文博离开，秦阳这才收回视线，望向贺为民，“贺书记，你们纪委这边，接下来也不能松懈，可以外松内紧，发现有不对的苗头，及时介入！”

“秦董放心吧，没问题！”贺为民当即点头。

接下来的几天，秦阳又在会上说了半年奖的事情，全票通过。

半年奖金，随着六月份的工资，一起发到了每个职工的手里。

各分厂除了公司每人五千块之外，分厂自己又拿出一部分钱。

最少的厂子是两千块，最多的是钢管厂那边，贾靖宇给每个员工发了五千元。

当然还有新钢板材公司那边，每个人也是五千块。

这下让其他分厂的职工都分外的眼红。

但是这个没办法，秦阳也不能说什么，毕竟是各分厂按照自己的效益来核算的。

这本来就是水涨船高的事情。

秦阳这多半年的忙碌总算是见到了成效，尤其是听说职工拿到奖金后，一个个都乐开了花，秦阳的心里便十分的欣慰。

这是他最愿意看到的笑容。

不知不觉，又是半年时间过去了。

这半年里，秦阳和公司其他人，聘请专业的设计团队，对一些老厂的设备进行了更迭。

一步实现全自动化之外，大大提高了工作效率。