第546章 时间它饶过谁

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中国金融控股集团美国证券有限公司在纽约成立，根据孙国华提议:蒋舒婷出任美国公司总经理，同时兼任集团公司副总裁。

有才能就大胆提拔，孙国华在选拔优秀人才方面，下手还是极其狠辣和大胆的。别说现在是在企业，就是当初在地方上，那么多条条框框，也没阻挡住孙国华到处提拔有能力的干部走上重要的领导岗位上。

自己的秘书蒋舒婷，年轻漂亮，有才华，工作能力特别强，凭啥压着不用，难道就为了避嫌，拉倒吧，自己才不做那种唯唯诺诺的干部呢。必须大胆使用 ，依据有关规定，破格提拔，毫不犹豫的的重用。

就像吴悦涵博士，在基层是一名好县长，在开发区是一名优秀的城市建设者，在金控公司，是一名卓越的管理者，这样的优秀人才，只要不违反原则，在他能力范围之内就给予他们最大的权力。

张文辉回国后，任命就下来了，正式升任北江省发改委主任兼党组书记。当初，把他从莲花江副市长调到省发改委，这步棋现在看是对的。

徐义和马文龙都到了退休年龄了，没想到，当年在莲花江江畔鱼馆吃饭喝酒的那伙人，二十年后会发生如此大的变化。

马文龙，六十一岁，莲花江市中级人民法院院长任上光荣退休，副厅级。退休后，依旧在莲花江生活，每天都去人民公园，成了棋牌区的常客。

任学军，六十岁，莲花江市人民政府驻京办事处主任，主动辞去公职，目前自己在京城经商，创办丽华地产公司，并且出任该公司董事长兼总裁。

徐向东，目前担任编办副主任。

柳惠，目前在交通部路桥科学院担任党委书记，正局级。就这个职级，够地方基层干部奋斗一辈子，也够不着边的“山峰”。

董宝军，担任副秘书长，副部级，不过，年头够了，上级都会给他们提半格，即正部级。已经报上去了，估计很快就会批下来。

中国金融控股有限公司，按照孙国华指示，公司党组，根据有关规定，按照自愿原则，公开透明选拔了五名同志，准备下派到基层挂职锻炼。

其中两人被组织安排到北江省挂职锻炼，一人去了滨城市城南新区管委会，一人去了林海市担任副市长。

为培养锻炼干部，可因工作需要，采取挂职方式选派干部承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作 。其目的在于让干部在不同环境中经受锻炼，丰富经验，增长才干，提升综合素质，以更好地适应多方面工作需求。

选派挂职锻炼的对象主要是缺乏基层工作经历的干部以及有培养前途的中、青年干部。基本条件要求干部坚决拥护和贯彻执行党的基本路线、方针、政策，具有强烈的事业心和责任感，思想作风端正，有一定的组织领导能力、文化水平和专业知识，身体健康。厅局级干部年龄一般在50岁以下，县处级干部年龄一般在45岁以下。

挂职锻炼时间一般为一至二年，时间过长会影响原单位工作安排，过短则难以达到锻炼目的。干部挂职去向会兼顾业务大体对口和接收单位工作需要的原则，在本地区本系统或跨地区、跨系统安排，且注意选派干部到艰苦地区和基层挂职，并与扶贫等工作结合。